Команда роботодавців

Як все починалося....

Учасники від роботодавців обговорюють можливості залучення молодих талановитих спеціалістів

Ярослава Смірна, національний директор з людських ресурсів САН ІнБев Україна

Розповіла про спеціальні програми стажувань своєї компанії та про програми для розвитку студентів, які проходили у Києво-Могилянській академії.

Online: LinkedIn, вКонтакте

Філіп Рибаков, HR-директор "Джей Ті Інтернешнл Україна"

Наголосив, що у плані війни за таланти Росія не відійшла далеко від України. 

Online: LinkedIn, має професійний блог.

Волошина Оксана, начальник управління по роботі з персоналом OTP Bank Ukraine

Розповіла про кейси та конкретні завдання які дають стажерам в OTP Bank Ukraine та про плани створити спеціальні дискусійні клуби для молодих спеціалістів компанії.

Online: LinkedIn.

Учасники дебатів, знайомимося

Переглянути та завантажити фотографії з події можна на Flickr'і або  Picasa.

При натистенні на фотографію ви перейдете на сторінку альбому з підписами до фогогарфій.

Дебати відбулися - перші враження

Можемо з полегшенням сказати - дебати відбулися :)  
Ну що ж - оперативно ділимося своїми спостереженнями та враженнями від події. 
Першою виступила Наталія Хоменко із презентацією  дослідження PRAVDA Research. 

  Наталія проводить презентацію дослідження

 

Отже, про що говорить дослідження? Загалом - роботодавці зацікавлені в талановитих співробітниках і готові давати за це достойну винагороду та перспективи росту, студенти ж, часто, неправильно оцінюють свої можливості у компанії або неправильно себе позиціонують. Молодим спеціалістам варто показувати роботодавцям вміння навчатися та бажання розвиватися, і досвід роботи - далеко не головне для роботодавця при прийомі на роботу. 

Натомість основна порада роботодавям - пояснювати потенційним співробітникам за яких умов вони будуть платити більше ніж складає базова ставка. Власне, про ці та інші питання можна дізнатися більш детально із самої презентації.

Pravda Reseach

View SlideShare presentation or Upload your own

/для перегляду використовуйте опцію full screen, так краще видно текст/

Результати дослідження викликали чималий резонанс в аудиторії та багато коментарів. Виникло питання: а хто саме відвідує ярмарки вакансій та інші заходи для пошуку роботи? Логічно, що це найбільш активні люди, але не можна вважати цю частину студентів повністю репрезентативною групою. Це стосується зокрема і територіального поділу (певні відмінності в регіонах), і “якісної” диференціації. Тобто, дослідження фактично показує ситуацію в Києві, і серед найбільш активної частини студентів. 

Учасники дебатів готують свої аргументи

Прийшов час оголосити наших головних учасників - основних героїв всього дійства. Як зазначалося раніше - дебатувати будуть дві команди - представники роботодавців та представники студентів.

Зі сторони роботодавців участь братимуть HR-директори таких компаній: САН ІнБев Україна  - Ярослава Смірна, Джей Ті Інтернешнл (JTI)  - Філіп Рибаков та Волошина Оксана, представник  OTP Bank.

Зі сторони студентів учасниками стануть Слава Лисак та Слава Півоварник з AIESEC  та Настя Яновицька з Європейського молодіжного парламенту - Україна.

Наскільки мьні відомо, учасники вже почали активно подготовку, скоріше за все, підбирають "убивчі" агрументи :).  Жарти жартами, а ми бажаємо їм удачі, а нашим незалежним експертам мудрості у визначенні  найбільш переконливих думок.

Місце та час проведення дебатів (Оновлено!)

До недавнього часу місцем проведення дебатів було обрано студію "Свобода Слова" телеканалу ICTV, але зважаючи на теперішню політичну ситуацію та насичений телевізіний сезон подія відбуватиметься у приміщенні Культурно-мистецького центру НаУКМА.

У просторому фойє КМЦ буде зручно розміститися усім учасникам, незалежним експертам та гостям. 

Що ж, вважаю це досить достойною заміною, середовище Могилянки дуже підходить для проведення, адже це місце, де сторіччями плекалися високі демократичні традиції, а її студенти – чи не наамбіційніші претенденти на роботу у престижних компаніях.

 

Отже, ще раз місце та час Дебатів між студентами тароботодавцями:

Національний університет “Києво-Могилянська академія"

Культурно-мистецький центр

16 вересня

вул. Іллінська 9,  поверх 3

11:00 – 14:00

Подивитися місце проведення на Яндекс.Карті

Зустріч учасників

26 червня відбулася підготовча зустріч учасників дебатів. Якщо говорити про офіційну частину, то було погоджено багато важливих організаційних питаннь, визначено регламент майбутньої події, а головне - команда студентів та команда роботодавців побачила одне одного "в лице".

Але якщо трохи привідкрити "куліси" цієї події, то все стає набагато цікавіше. Цього ніхто не передбачав, але жвава дискусія розгорнулася між двома "таборами", як тільки випала для цього слушна нагода. В основному учасники намагалися виділити основну проблематику, для того, щоб іще більш ґрунтовно підготуватися до майбутньої події.

Основними питаннями, які хвилювали роботодавців є:

• недостача гарних співробітників;
  
• неспівпадіння амбіцій роботодавців та студентів;
  
• погана орієнтація студентів на ринку;
  
• завищені очікування студентів (і, власне, їх вимоги);
  
• небажання студентів проходити увесь кар'єрний шлях;
  
• ...

Вдалося навіть почути деякі поради та оцінку ситуації від спеціалістів.На цьому відео Ярослава Смирна (національний директор з людських ресурсів, САН ІнБев Україна) розповідає про деякі регіональні проблеми з працевлаштуванням.

У студентів основні проблеми полягають ось у чому:

• компанії ігнорують аспект особистісного розвитку співробітника;
  
• компанії виконують не всі зобов' язання/обіцянки
  
• є специфіка працевлаштування у Києві та інших регіонах;
  
• ...

Такий несподіваний розвиток подій може говорити лише про одне - на самих дебатах буде справді "гаряче". Втім, я майже впевнена, що ані студенти, ані компанії не викладали “усі козирі”, і це була лише невеличка розминка.

Дебати. Чому та як.

     "Дебати: студенти vs роботодавці" - проект, спрямований на вирішення проблем працевлашування молодих спеціалістів з однієї сторони, та компаній-роботодавців з іншої. 

     Чому було обрано формат дебатів? Переваги очевидні:

• Можливість вислухати тези обох сторін; 
  
• динамічне обговорення дискусійних питань;
• збалансована оцінка експертів;

Безпосередню участь у дебатах будуть брати дві команди - студентів та роботодавців. За підсумками трьох раундів незалежним експертам буде надана змога прокоментувати тези кожної із команд, виділити найбільш значимі та, оцінивши ситуацію, висловити свій погляд на проблематику.