Дебати

Материал спорный но безусловно можно взять в разра...

2009-08-31T02:31:47.531-07:00

Материал спорный но безусловно можно взять в разработку, С п а с ибо

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20...

2009-08-26T03:20:49.809-07:00

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49

По поводу трудовых книжек.На самом деле за всю сво...

2008-09-30T21:59:00.000-07:00

По поводу трудовых книжек.
На самом деле за всю свою работу рекрутера (около 3-х лет), я ни разу не видела трудовых книжек мои кандидатов. Резюме - да, необходимо. А трудовая книжка или лежит у текущего работодателя, а если такого не имеется, то всё равно её никто не предъявляет. Ну и все мы знаем, как в нашей стране у людей появляются трудовые книжки - в моей, например, написано, что я год бухгалтером работала. А на самом деле в моём университете при поступлении на магистратуру другого факультета мне четко сказали, что завтра я должна принести трудовую с 2-мя годами опыта по этой специальности. Пришлось поднапрячься и принести :)

Кроме того, для молодого человека абсолютно не зазорно искать себя, пробоваться в разных направлениях бизнеса, поэтому не стоит бояться испортить себе трудовую. Лучше бойтесь не найти своё дело и всю жизнь заниматься тем, чем придётся. Вот это уже действительно страшно.

evikaДа, действительно, с такой точки зрения вы аб...

2008-09-30T21:53:00.000-07:00

evika
Да, действительно, с такой точки зрения вы абсолютно правы. Попыталась сейчас вспомнить все свои стажировки - только в половине случаев стажеров действительно развивали и давали интересные задания. Во второй половине либо сама искала себе чем заняться, либо задания были откровенно не интересные никому :)
Видимо поэтому я стараюсь, чтобы программа стажировок в нашей компании действительно была интересной, ответственной и развивающей. Надеюсь, что получается, хотя судить не мне :)

2 antonАнтоне, Ви абсолютно праві, саме тому слід ...

2008-09-26T12:39:00.000-07:00

2 anton
Антоне, Ви абсолютно праві, саме тому слід дізнаватися про програми компанії заздалегідь, як то кажуть "брати участь", Ви класно підсумували :)

Щодо трудової книжки, підняли питання, не доводилося над таким задумуватися... :)

2 evika:це позиція аналітика в якій сфері? бо ми, ...

2008-09-26T09:41:00.000-07:00

2 evika:
це позиція аналітика в якій сфері? бо ми, може, про різні речі говоримо :)
а взагалі, якщо можна, скиньте опис вакансії на valeriy.sorokin(собачка)gmail.com

2 yulia babenko and shredingerz_cat:я мала на уваз...

2008-09-26T09:03:00.000-07:00

2 yulia babenko and shredingerz_cat:
я мала на увазі, що до позиції аналітика є трохи інші вимоги і досвід роботи тут не є головне. Наприклад, вимоги професійно знати ексель, володіти аксесом, знати статистику, англ. мову і т.д.
Тобто якщо у тебе є такі навички, то можна влаштуватись на роботу відразу.
Загалом роботодавці пишуть у вимогах "досвід роботи", проте якщо ти володієш такими навичками, то можуть взяти і так.
2 shredingerz_cat - якщо підходите під опис, можу порекомендувати вакансію ;)

2 yulya babenko:Планів ще немає. Взагалі не люблю ...

2008-09-26T05:25:00.000-07:00

2 yulya babenko:
Планів ще немає. Взагалі не люблю жити за планом :) Але буду придивлятися до компаній, що були на дебатах, зокрема до JTI.

2 evika:
А не підкажете, що це за компанія, куди аналітиків беруть без досвіду роботи?

2 evika:дивно, позиці аналітиків завжди здавалися ...

2008-09-26T05:16:00.000-07:00

2 evika:

дивно, позиці аналітиків завжди здавалися мені досить потужними. а яким чином відбувається відбір? написання аналіт.робіт?

2 shredingerz_cat:
так що, шукатимете стажування? вже є плани, де?:)

2anton:
Антоне, не дуже зрозуміла Вашу позицію. яким чином позиціонувати?:)

в усьому всьому стільки нюансів... бо справді:- в ...

2008-09-26T04:29:00.000-07:00

в усьому всьому стільки нюансів... бо справді:
- в багатьох компаніях до стажерів ставляться як до гарматного м'яса;
- багатьом студентам важливо просто відчути, як це - працювати. вони не впевнені, чи справді будуть довго у певній компанії;
- так, працедавці завжди приділяють штатним працівникам більше уваги, ніж стажерам. втім, чим більше записів у трудовій книжці, тим обережніше братимуть на нову роботу - адже не факт, що людина стрибне кудись в інший офіс за кілька місяців.
- мультинаціональні компанії не завжди кращі за "своє, рідне"
...and all that stuff.

Тож важливо позиціонувати себе: і працедавцю, який має чітко визначити свою позицію, і якісно повідомити її загалу (зокрема шляхом таких дебатів), і студентові - котрий має не йти наосліп, а, попередньо розвідавши ситуацію, точно вирішити, чому він хоче працювати зараз, як і де. І тоді йти далі )

2 yulia babenkoне згодна з цією тезою. Справа в то...

2008-09-25T22:21:00.000-07:00

2 yulia babenko
не згодна з цією тезою. Справа в тому, що в будь-якій компанії є відносно початкові позиції, куди можна легко потрапити. Для прикладу в нашій компанії студентів беруть на аналітиків (без досвіду роботи потрапити можна).
2 катерина холодило: курс можна змінити в будь-якому випадку - працюючи чи стажуючись
2 linda
принципову різницю між стажуванням та роботою я бачу у декількох аспектах: 1) під час роботи у тебе є більше обов язків
2) можна краще зрозуміти стуктуру компанії, можливості для розвитку і т.д. - але тут можна посперечатись, бо це все дуже сильно залежить від того як ставляться в компанії до стажерів (у мене є досвід радикально різного ставлення до стажерів у різних компаніях)
3) знову ж таки залежно від компанії - на роботі в тебе будуть більше вкладати сил, щоб навчити, бо менше ризик того, що ти підеш після терміну стажування кудись в інше місце

2 катерина холодило:Саме так :)

2008-09-25T16:19:00.000-07:00

2 катерина холодило:
Саме так :)

2 evika: а какую разницу вы видите между стажировк...

2008-09-25T13:49:00.000-07:00

2 evika: а какую разницу вы видите между стажировкой и работой?

2 shredingerz_cat:Тобто Валерії - це ви?

2008-09-25T09:16:00.000-07:00

2 shredingerz_cat:
Тобто Валерії - це ви?

2 shredingerz_cat:Так, сподіваюся все це піде тобі...

2008-09-25T09:04:00.000-07:00

2 shredingerz_cat:
Так, сподіваюся все це піде тобі на користь під час пошуку роботи :)

Аноним - Валерий :)

2008-09-25T09:02:00.000-07:00

Аноним - Валерий :)

у меня нет опыта поиска работы, но из того, что я ...

2008-09-25T09:01:00.000-07:00

у меня нет опыта поиска работы, но из того, что я знаю, стажировка действительно по всем пунктам выходит лучшим способом попасть на работу. вот дебаты меня еще более убедили в этом :)

2 evika: Звісно, що можна, але дивлячись куди. По...

2008-09-25T09:00:00.000-07:00

2 evika: Звісно, що можна, але дивлячись куди. По-перше, за час стажування можна або встигнути зрозуміти що це "не твоє" та поміняти курс, як у випадку з Лілією, або ж проникнутися духом компанії та успішно залищитися.

2 evika:мені здається, це залежить, по-перше, від ...

2008-09-25T08:57:00.000-07:00

2 evika:
мені здається, це залежить, по-перше, від досвіду, а по-друге, від рівня компанії (малий, середній, великий бізнес, мультинаціональна компанія чи локальна тощо)
тобто для студента без досвіду роботи шлях до провідної міжнародної компанії лежить саме через стажування

Я не впевнена, що стажування - це найкращий спосіб...

2008-09-25T08:39:00.000-07:00

Я не впевнена, що стажування - це найкращий спосіб потрапити до компанії через те, що зараз можна потрапити відразу на роботу ще будучи студентом.

Ну, о самой сути проекта расскзывать, пожалуй, не ...

2008-09-25T08:27:00.000-07:00

Ну, о самой сути проекта расскзывать, пожалуй, не буду, но было очень классно, что мне с ходу давали не ассистентские задания, а позволяли почувствовать себя ответственной.
По поводу других компаний - они работают в разных сферах, и я просто "искала себя". И рада, что смогла в той, первой, компании проявиться и обо мне не забыли =)

Лиля

А як проходила саме стажування? Воно Вас влаштовув...

2008-09-25T08:21:00.000-07:00

А як проходила саме стажування? Воно Вас влаштовувало, Лілія?
Чому не залишилися, скажімо в тих компаніях, в яких відбувалися стажування?

Так, наступного разу залучимо студентів з регіонів...

2008-09-25T08:16:00.000-07:00

Так, наступного разу залучимо студентів з регіонів - цікаво дізнатися ситуацію там!

а хто анонім :)?

2008-09-25T08:15:00.000-07:00

а хто анонім :)?

можу сказати, що дуже корисно проводити такі заход...

2008-09-25T08:01:00.000-07:00

можу сказати, що дуже корисно проводити такі заходи, але більш масштабно, за участі більшої кількості студентів... тому що ніхто (із власного досвіду) не скаже при співбесіді все те, що казали на дебатах з боку роботодавців. також почула досить багато цікавої інформації, навіть як для людини, яка вже пройшла через проблему відсутності досвіду у роботі.