Можемо з полегшенням сказати - дебати відбулися :)
Ну що ж - оперативно ділимося своїми спостереженнями та враженнями від події.
Першою виступила Наталія Хоменко із презентацією дослідження PRAVDA Research.
Наталія проводить презентацію дослідження
Отже, про що говорить дослідження? Загалом - роботодавці зацікавлені в талановитих співробітниках і готові давати за це достойну винагороду та перспективи росту, студенти ж, часто, неправильно оцінюють свої можливості у компанії або неправильно себе позиціонують. Молодим спеціалістам варто показувати роботодавцям вміння навчатися та бажання розвиватися, і досвід роботи - далеко не головне для роботодавця при прийомі на роботу.
Натомість основна порада роботодавям - пояснювати потенційним співробітникам за яких умов вони будуть платити більше ніж складає базова ставка. Власне, про ці та інші питання можна дізнатися більш детально із самої презентації.
/для перегляду використовуйте опцію full screen, так краще видно текст/
Результати дослідження викликали чималий резонанс в аудиторії та багато коментарів. Виникло питання: а хто саме відвідує ярмарки вакансій та інші заходи для пошуку роботи? Логічно, що це найбільш активні люди, але не можна вважати цю частину студентів повністю репрезентативною групою. Це стосується зокрема і територіального поділу (певні відмінності в регіонах), і “якісної” диференціації. Тобто, дослідження фактично показує ситуацію в Києві, і серед найбільш активної частини студентів.
Публікації
