26 червня відбулася підготовча зустріч учасників дебатів. Якщо говорити про офіційну частину, то було погоджено багато важливих організаційних питаннь, визначено регламент майбутньої події, а головне - команда студентів та команда роботодавців побачила одне одного "в лице".
Але якщо трохи привідкрити "куліси" цієї події, то все стає набагато цікавіше. Цього ніхто не передбачав, але жвава дискусія розгорнулася між двома "таборами", як тільки випала для цього слушна нагода. В основному учасники намагалися виділити основну проблематику, для того, щоб іще більш ґрунтовно підготуватися до майбутньої події.
Основними питаннями, які хвилювали роботодавців є:
- недостача гарних співробітників;
- неспівпадіння амбіцій роботодавців та студентів;
- погана орієнтація студентів на ринку;
- завищені очікування студентів (і, власне, їх вимоги);
- небажання студентів проходити увесь кар'єрний шлях;
- ...
Вдалося навіть почути деякі поради та оцінку ситуації від спеціалістів.На цьому відео Ярослава Смирна (національний директор з людських ресурсів, САН ІнБев Україна) розповідає про деякі регіональні проблеми з працевлаштуванням.
У студентів основні проблеми полягають ось у чому:
- компанії ігнорують аспект особистісного розвитку співробітника;
- компанії виконують не всі зобов' язання/обіцянки
- є специфіка працевлаштування у Києві та інших регіонах;
- ...
Публікації
